远程工作的员工有资格享受《玛雅吧2APP》/《玛雅吧2APP》规定的休假,其基础与到任何其他工作地点报到工作的员工相同.
间歇性的休假是人力资源专业人员最困难的问题之一. 这可能很难管理,如果他们干扰了休假休假,可能会带来个人责任. 因此,建议采用保守的方法. …
安东尼·凯林, 当使用第三方管理员处理休假问题(如休假)时,由SBAM批准的合作伙伴日月光半导体提供, 雇主需要确保他们的政策与[…]
安东尼·凯林, 就在最近,平等就业机会委员会与一家货运和物业管理公司达成和解,该公司在用尽休假后解雇了一名员工[…]
安东尼·凯林, 当一名员工花费的时间超过休假认证中所确定的时间时, 这会触发休假重新认证请求吗? 在[…]
迈克尔·伯恩斯, 如果您已经忘记了联邦经济刺激计划和合规规定的立法和监管细节, […]
自2020年3月起, 雇主在安全和健康方面的工作一直处于不稳定状态, 一项重大刺激法案的实施和到期, 制定[…]
一项新的9000亿美元的冠状病毒救济法案已经成为法律,并回答了联邦紧急带薪病假(EPSL)和紧急家庭和[…]
全国妇女和家庭合作组织表示,“在某种程度上, 几乎每个人都需要从工作中抽出时间来处理[…]
许多公司,不管是工会的还是非工会的,都有考勤制度. 以下是关于如何在申请休假休假时减少积分的指导.
令人难以置信的是,《玛雅吧官网》(Family Medical and Leave Act,简称休假)在美国被通过.S. 25年前的法律. 即使在今天,它仍然是最复杂的雇佣法之一,雇主必须遵守……